Tiếng Việt
English
Bắt đầu từ ngày 01 tháng 07 năm 2019, hàng loạt các chính sách mới bắt đầu có hiệu lực. Dưới đây là 4 chính sách mà doanh nghiệp cần lưu ý:
1. Doanh nghiệp nhỏ và vừa được vay vốn ngân hàng với lãi suất thấp.
Ngân hàng cho vay trực tiếp với lãi suất thấp đến 80% cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đối với mỗi dự án mức cho vay, phương án sản xuất, kinh doanh tối đa không quá 80% tổng mức vốn đầu tư của từng dự án, phương án.
“Điều 18 nghị định 39/2018/NĐ-CP” quy định mức lãi suất cho vay thương mại thấp nhất được xác định trên cơ sở so sánh lãi suất cho vay của những ngân hàng thương mại có vốn Nhà nước và có tổng tài sản lớn nhất tại thời điểm xác định lãi suất cho vay của Quỹ Phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Doanh nghiệp vừa và nhỏ được xác định phù hợp với khả năng trả nợ, thu hồi vốn của doanh nghiệp và điều kiện của từng dự án, phương án sản xuất, kinh doanh nhưng tối đa không quá 7 năm.
Hiện tại. Những ngân hàng thương mại Nhà nước có tổng tài sản lớn nhất là:
- Agribank - Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam
- Vietcombank - Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam
- Vietinbank - Ngân hàng thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam
- BIDV - Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam
2. Mức đóng công đoàn được tăng tối thiểu và tối đa.
Trong năm 2019, công đoàn cơ sở các doanh nghiệp được sử dụng 40% tổng số thu đoàn phí công đoàn “Hướng dẫn 2212/HD-TLĐ”.
kể từ ngày 01/7 tăng mức lương cơ sở công đoàn hàng tháng lên 149.000 đồng. cũng sẽ khiến mức tối đa đóng đoàn phí.
Các công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước đóng đoàn phí hàng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH nhưng mức tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở.
Việc tăng mức tối thiểu, tối đa đóng đoàn phí công đoàn sẽ tác động tới tổng số thu đoàn phí công đoàn của công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp (nếu công đoàn cơ sở điều chỉnh mức đóng).
3. Tiền lương, lao động, phụ cấp tăng.
Từ ngày 01/07/2019 mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng “Nghị định 38/2019/NĐ-CP” ban hành.
Ngày 01/07/2019 lương cơ sở tăng lên 1.490.000 đồng/tháng, cao hơn so với thời điểm hiện tại 100.000 đồng.
Lương này được tính trong bảng lương, mức phụ cấp và các chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang; phí hoạt động, phí sinh hoạt,; Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở như trợ cấp, phụ cấp…
4. Phạt tới 2 tỷ khi các doanh nghiệp cạnh tranh không lành mạnh.
Ngày 01/07/2019, Điều 111 Luật Cạnh Tranh 2018, quy định cụ thể mức phạt tối đa đối với doanh nghiệp vi phạm như sau:
- Cạnh tranh không lành mạnh: Phạt tối đa 2 tỷ đồng;
- Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh, lạm dụng vị trí độc quyền, lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường: Phạt tối đa 10% “tổng doanh thu của doanh nghiệp vi phạm trên thị trường liên quan trong năm tài chính liền kề trước năm thực hiện hành vi vi phạm”
- Vi phạm quy định về tập trung kinh tế: Phạt tới 5% “tổng doanh thu của doanh nghiệp vi phạm trên thị trường liên quan trong năm tài chính liền kề trước năm vi phạm” .
- Hành vi vi phạm khác: Phạt tối đa 200 triệu đồng.
Nguồn: https://luatvietnam.vn/doanh-nghiep/4-chinh-sach-moi-doanh-nghiep-can-biet-tu-01-7-2019-561-21509-article.html
Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp và hoàn hảo nhất!
